Team Ontwikkeling

Als we het allemaal toch goed met elkaar konden vinden, dan was de wereld een stuk eenvoudiger. Meer dan genoeg plannen en goede intenties. En nog veel meer boeken, trainingen en goeroes om groepen, teams en organisaties verder te ontwikkelen. Dus niets ligt succes voor iedereen in de weg. Toch..? Helaas loopt het in de…

Beoordeel dit:

Persoonlijk Leiderschap

Tuurlijk; af en toe is het heerlijk om te lanterfanten. Doen wij ook. Is goed voor je – kop leeg en nieuwe energie. Maar voor de lange termijn is het leven te kort om alleen maar te klootviolen. De vraag is; heb jij een plan voor je leven? Behaal je de resultaten die je wilt…

Beoordeel dit:

De Ego Show

We’re back! Again! Derde event, zelfde vraag: heb jij (nu) een plan voor je leven? En nu eerlijk; echt waar? En is dat plan meer dan een vaag idee? Durf je hardop te brullen dat je écht een glasheldere koers hebt bepaald die richting geeft aan al jouw acties? leiderschap training persoonlijke ontwikkeling Onze ervaring is dat…

Beoordeel dit:

Veranderen = what’s in it for me?

De aanschaf van een nieuw financieel softwaresysteem was aanleiding voor de gemeente Alkmaar om te kiezen voor een andere insteek in hun verandertraject rondom informatievoorziening. “Ons vraagstuk bestond feitelijk uit twee componenten,” licht projectmanager Margit de Jong toe: “Welke functionele eisen stellen wij aan de software en welke eisen stellen wij aan onszelf?” Door een…

Beoordeel dit:

De Prut Show – Part II (12 okt 2019)

We hebben het er al heel vaak over gehad. En je hebt er vast ook wel eens wat van gezien op social media; zo nu en dan doen wij mee aan zogenaamde obstacle runs. Een flink stuk banjeren door de bagger met een hoop klauterwerk. Dikke fun! En eindelijk kun JIJ ook meedoen! Want –…

Beoordeel dit:

Het leven is te kort om te klootviolen!

‘Het leven is te kort om te klootviolen’: over het belang van persoonlijk leiderschap Interview door New Happy Jij hebt ambitie en drive. Je hebt het ‘voor elkaar’. Diploma gehaald, een goede baan. Privé is de boel op de rit. Je maakt aan de lopende band beslissingen die je rationeel kunt onderbouwen. De situatie waarin…

Beoordeel dit:

Shake Up Your Business met Arjan Erkel (31 okt 2018)

Het zal je maar gebeuren: ontvoerd worden in een ver land. De angst en onzekerheid. Machteloos overgeleverd aan een groep rebellen. Wat doet dat met je? Hoe trek je jezelf uit de wanhoop en vind je de weg van hoop, moed en kracht naar (innerlijke) vrijheid. Ruim vijftien jaar geleden was het nieuws: Arjan Erkel,…

Beoordeel dit:

De Prut Show (13 okt 2018)

We hebben het er al heel vaak over gehad. En je hebt er vast ook wel eens wat van gezien op social media; zo nu en dan doen wij mee aan zogenaamde obstacle runs. Een flink stuk banjeren door de bagger met een hoop klauterwerk. Dikke fun! En eindelijk kun JIJ ook meedoen! Want –…

Beoordeel dit:

Oncologie Dagen 2017

Altijd leuk als je workshop in de smaak valt! Oncologiedagen workshops ‘verpleegkundig leiderschap’ groot succes: “De bijna provocerende interactieve sessie 3 prikkelt je verpleegkundige zintuigen en laat je nadenken over het begrip ‘verpleegkundig leiderschap’. Geleid door Marc Kappers en Emma Brugman worden groepsopdrachten uitgevoerd met als doel de deelnemers bewust te maken hoe we als…

Beoordeel dit:

Deelpunt partner Huis van het Werk

Als bedrijf wil je het beste uit je medewerkers halen en investeren in duurzame inzetbaarheid. Dit kan door energie en actie in te zetten op de 5 verdiepingen van het Huis van Werkvermogen.  Deelpunt helpt je als preferred supplier van Huis van het Werk om je medewerkers en daarmee je bedrijf optimaal te laten presteren!…

Beoordeel dit:

Ben jij een postduif?

Wie kent het niet? Beleidsdag of vergadering gehad; nieuwe opdrachten en plannen meegekregen. Heldere kaders en verwachtingen. Niets aan de hand. Tot je het moet uit leggen aan jouw mensen die niet aanwezig waren… Zeker bij de minder populaire onderwerpen – hint: steekwoorden als ‘minder geld’ of ‘minder mensen’ – zit de weerstand al snel…

Beoordeel dit:

Wanneer schakel je Deelpunt in?

De vraag die ons regelmatig wordt gesteld is: wat is de aanleiding dat Deelpunt wordt ingeschakeld? Het antwoord is eenvoudig: als er een verandering moet plaatsvinden. Onveranderlijk is al bedacht wat dan de interventie of aanpak moet zijn om die verandering teweeg te brengen. En even zo vaak blijkt tijdens de intake dat die oplossing…

Beoordeel dit:

De balans tussen eigenaarschap en leiderschap

Eigenaarschap ontstaat wanneer er balans wordt gecreëerd tussen de belangen en behoeften van organisaties enerzijds en de belangen en behoeften van medewerkers anderzijds. Of deze balans wordt bereikt, wordt mede bepaald door de vorm en de uitoefening van het leiderschap. Er is een groot verschil tussen het geven van orders en het geven van richting….

Beoordeel dit:

Krijgerschap

Als er iets is dat moderne leiders moeten doen is het veiligheid en vertrouwen creëren in plaats van de druk verder op te voeren. Zeker nu de wereld in een rap tempo verandert. Minder druk betekent niet dat je moet inleveren op effectiviteit. En het levert zelfs pure winst op gebied van integriteit. Om stevig…

Beoordeel dit:

Macht moet (voor je CEO hersenen)

Leiders hebben hun posities in organisaties bereikt omdat hun brein goed ontwikkeld is. Met andere woorden: een goed ontwikkelde hersencapaciteit leidt tot de positie van leider. Recent wetenschappelijk onderzoek van drie universiteiten impliceert echter dat deze oorzaak-gevolg redenering niet per definitie opgaat. Sterker nog; zij gaan uit van een theorie die precies het tegenovergestelde is….

Beoordeel dit:

Deelpunt op Nursing Experience

Wij zijn er trots op dat wij op 6 en 7 december workshops mogen verzorgen op het jaarcongres Nursing Experience in Ede over verpleegkundig leiderschap in de praktijk! Als verpleegkundig leider ben je innovatief. Je bent een rolmodel en oefent invloed uit op het verbeteren van de zorgverlening. Niet afwachten, niet wijzen naar de organisatie…

Beoordeel dit:

Kennismaking leiderschap.

Ken je dat; goede plannen, maar niet het gewenste resultaat? Je in het zweet werken om positief te sturen op gedrag, maar geen veranderingen zien? Veel leiders worstelen met dit probleem. Jij bent zeker niet de eerste. Maar je kunt er wel voor kiezen dat ‘dit’ de laatste keer was! Want het kan veel eenvoudiger!…

Beoordeel dit:

Leiderschap komt te voet en gaat te paard

Deze workshop wordt door ons niet meer apart aangeboden, maar maakt nu deel uit van de intensieve 3 daagse leiderschapstraining. Meer weten? Mail ons via info@dlpnt.nl of bel op 06 1232 9454.  

Beoordeel dit:

De Gouden Driehoek van leiderschap

Voordat we aan veranderingsprocessen beginnen wordt vaak – opgelucht – gezegd; de basis is er! Wat men bedoelt is dat er structuur is. Een fundering. Of er wordt zelf trots gesproken van ‘blauwdruk’. Met andere woorden; geen aandacht besteden aan hoe het is – dat hebben we al prima geregeld! – maar vol gas en…

Beoordeel dit:

Workshop teams in beweging

Hoe fijn vind jij het om stil te staan? Hebben jullie ook het gevoel dat afspraken maken alleen maar betekent; water bij de wijn doen? Dat je veel vaker baalt van elkaar dan dat je met een goed gevoel naar huis gaat? En dat je als team gewoon niet meer lekker samenwerkt? Het gevaar is…

Beoordeel dit: