Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk. En tijd is kostbaar.
Dus waarom zou je starten aan een traject zonder te weten hoeveel tijd je moet investeren?
Mijn coachingstraject bestaat uit 6 sessies van 1,5 uur verdeeld over 6 weken. That’s it.
Alle inzichten en lessen zijn direct toepasbaar en hebben direct effect. Dat betekent directe groei en een keihard resultaat in slechts 6 weken.
De inhoud en aanpak is zó effectief gebleken dat ik je nu al durf te beloven dat je jouw volledige investering terugkrijgt als jij geen resultaat boekt.
Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk. En tijd is kostbaar.
Dus waarom zou je starten aan een traject zonder te weten hoeveel tijd je moet investeren?
Mijn coachingstraject bestaat uit 6 sessies van 1,5 uur verdeeld over 6 weken. That’s it.
Alle inzichten en lessen zijn direct toepasbaar en hebben direct effect. Dat betekent directe groei en een keihard resultaat in slechts 6 weken.
De inhoud en aanpak is zó effectief gebleken dat ik je nu al durf te beloven dat je jouw volledige investering terugkrijgt als jij geen resultaat boekt.
En ik geloof dat jij verantwoordelijk bent voor jouw leven en alles wat je daar uit wilt halen. Het enige wat je daar voor moet doen is in actie komen.
Daarom werk ik alleen met mensen die écht in de spiegel willen kijken. Alleen zo zijn we samen razend effectief en bereiken we resultaten.
Ik geloof dat jij verantwoordelijk bent voor jouw leven en alles wat je daar uit wilt halen. Het enige wat je daar voor moet doen is in actie komen.
Daarom werk ik alleen met mensen die écht in de spiegel willen kijken. Alleen zo zijn we samen razend effectief en bereiken we resultaten.
De eerste vraag die ik voor heb is; bereik jij de resultaten die je wilt? Leid jij het leven dat je wilt?
En komt dat omdat je niet in actie komt? Of werk je juist keihard maar pluk je er niet de vruchten van?
Kan het zijn dat je het gevoel hebt dat je steeds weer in dezelfde vicieuze cirkel ronddraait. Dat je geen energie meer krijgt van wat je doet.
Of erger nog; je hebt eigenlijk geen idee meer waar je nou wel en geen energie van krijgt. En lukt het je niet om in werk en privé nog iets van balans te brengen…
Of sta je stil in je ontwikkeling? Heb je het gevoel ingezet te worden voor de plannen van een ander terwijl jouw eigen doelen steeds meer uit het zicht verdwijnen.
Zonder te weten welke richting jouw leven op gaat.
Zonder iemand met wie je hierover vrij en openlijk kunt sparren.
De eerste vraag die ik voor heb is; bereik jij de resultaten die je wilt? Leid jij het leven dat je wilt?
En komt dat omdat je niet in actie komt? Of werk je juist keihard maar pluk je er niet de vruchten van?
Kan het zijn dat je het gevoel hebt dat je steeds weer in dezelfde vicieuze cirkel ronddraait? Dat je geen energie meer krijgt van wat je doet?
Of erger nog; je hebt eigenlijk geen idee meer waar je nou wel en geen energie van krijgt. En lukt het je niet om in werk en privé nog iets van balans te brengen…
Of sta je stil in je ontwikkeling? Heb je het gevoel ingezet te worden voor de plannen van een ander terwijl jouw eigen doelen steeds meer uit het zicht verdwijnen.
Zonder te weten welke richting jouw leven op gaat.
Zonder iemand met wie je hierover vrij en openlijk kunt sparren.
De oplossing is: jouw overtuigingen en jouw patronen helder krijgen.
Wie ben je? Wat zit in de weg? En wat maakt dat je steeds weer in dezelfde valkuil stapt, in hetzelfde kringetje ronddraait of niet krijgt wat je wilt?
En wat is het effect op jouw dagelijks leven?
Dat krijgen we helder in korte tijd. We grijpen in daar waar het nodig is. Snel resultaten boeken zodat je snel verder kunt. Op de juiste weg. En nu wél met effect.
Daarom is mijn unieke manier van coachen bewust een intensief traject van slechts 6 weken. Dat betekent 6 weken lang 1 sessie per week van anderhalf uur. Puur gericht op jou.
Inzicht in wat je nu doet én wat jij anders wil. Liefdevolle confrontatie over beperkingen én constructief aan de slag met waar jij invloed hebt.
We doorbreken ineffectieve patronen en richten ons op het inzetten van vaardigheden.
Zonder opsmuk. Zonder theoretische modellen. Wars van happy clappy bullshit.
Nuchter, duidelijk, recht voor je raap. Met impact. Voor maximaal resultaat.
De oplossing is: jouw overtuigingen en jouw patronen helder krijgen.
Wie ben je? Wat zit in de weg? En wat maakt dat je steeds weer in dezelfde valkuil stapt, in hetzelfde kringetje ronddraait of niet krijgt wat je wilt?
En wat is het effect op jouw dagelijks leven?
Dat krijgen we helder in korte tijd. We grijpen in daar waar het nodig is. Snel resultaten boeken zodat je snel verder kunt. Maar nu op de juiste weg. En nu wél met effect.
Daarom is mijn unieke manier van coachen bewust een intensief traject van slechts 6 weken. Dat betekent 6 weken lang 1 sessie per week van anderhalf uur. Puur gericht op jou.
Inzicht krijgen in wat je nu doet én wat jij anders wil. Liefdevolle confrontatie over beperkingen én constructief aan de slag met waar jij invloed hebt.
We doorbreken ineffectieve patronen en gaan vaardigheden effectiever inzetten.
Zonder opsmuk. Zonder theoretische modellen. Wars van happy clappy bullshit.
Nuchter, duidelijk, recht voor je raap. Met impact. Voor maximaal resultaat.
Zo heb jij haarscherp in beeld wie en wat
je wel (en niet) bent!
Zo dicht jij jouw energielek en krijg je een bak nieuwe energie!
Zo heb jij een glasheldere eigen koers die richting en grip geeft!
Zo krijg jij tijd, ruimte en evenwicht in jouw hoofd en jouw leven!
Zo loop jij als een ander mens de deur uit - klaar voor nog meer groei!
Zo ga jij krachtiger communiceren voor razend effectief resultaat!
Zo heb jij haarscherp in beeld wie en wat je wel (en niet) bent!
Zo dicht jij jouw energielek en krijg je een bak nieuwe energie!
Zo heb jij een glasheldere eigen koers die richting en grip geeft!
Zo krijg jij tijd, ruimte en evenwicht in jouw hoofd en leven!
Zo loop jij als een ander mens de deur uit - klaar voor nog meer groei!
Zo ga jij krachtiger communiceren voor razend effectief resultaat!
Je hebt een duidelijke planning
Je weet wanneer je klaar bent
Je weet waar we het over hebben
Je weet wat je krijgt en wat je te doen staat
Je weet wat het je oplevert
vanaf dag 1
Een voetballer is zo goed als zijn laatste wedstrijd. Ik ben zo goed als mijn laatste samenwerking. En ik wil mijn 100% successcore behouden.
Daarom werk ik alleen met mensen die willen stoppen met halfzachte keuzes maken.
Mensen die bereid zijn af te rekenen met belemmerende patronen uit het verleden.
Mensen zonder “ja maar”-mentaliteit en een hele voorraad lamme smoezen.
Het vertrekpunt is dat jij 100% gemotiveerd bent om in de spreekwoordelijk spiegel te kijken.
Maak je geen zorgen als je nog niet weet wat in de weg zit: ik laat jou zien wat jij niet ziet. Liefdevol. En natuurlijk is er alle ruimte voor jouw gevoelens.
Ik ga je uitdagen om te groeien en je comfort zone op te rekken.
Wil jij er niet zelf voor gaan, dan moet je niet bij mij zijn!
Een voetballer is zo goed als zijn laatste wedstrijd. Ik ben zo goed als mijn laatste samenwerking. En ik wil mijn 100% successcore behouden.
Daarom werk ik alleen met mensen die willen stoppen met halfzachte keuzes maken.
Mensen die bereid zijn af te rekenen met belemmerende patronen uit het verleden.
Mensen zonder “ja maar”-mentaliteit en een hele voorraad lamme smoezen.
Het vertrekpunt is dat jij 100% gemotiveerd bent om in de spreekwoordelijk spiegel te kijken.
Maak je geen zorgen als je nog niet weet wat in de weg zit: ik laat jou zien wat jij niet ziet. Liefdevol. En natuurlijk is er alle ruimte voor jouw gevoelens.
Ik ga je uitdagen om te groeien en je comfort zone op te rekken.
Wil jij er niet zelf voor gaan, dan moet je niet bij mij zijn!
In een periode van 5 opeenvolgende weken gaan we wekelijks samen op zoek, krijg jij diepgaande inzichten en zet jij grote stappen naar resultaat
Jouw opdracht is alles direct toe te passen en te borgen in jouw dagelijkse praktijk met een minimale tijdsinvestering en maximaal effect
In goed overleg plannen we 7 à 8 weken na de 5e sessie een follow up sessie waarin we jouw plannen, acties en resultaten toetsen en het traject afronden
Gedurende het traject en daarna heb je - voor de rest van je leven - een abonnement op telefonische ondersteuning. Je mag altijd bellen.
In een periode van 5 opeenvolgende weken gaan we wekelijks samen op zoek, krijg jij diepgaande inzichten en zet jij grote stappen naar resultaat
Jouw opdracht is alles direct toe te passen en te borgen in jouw dagelijkse praktijk met een minimale tijdsinvestering en maximaal effect
In goed overleg plannen we 7 à 8 weken na de 5e sessie een follow up sessie waarin we jouw plannen, acties en resultaten toetsen en het traject afronden
Gedurende het traject en daarna heb je - voor de rest van je leven - een abonnement op telefonische ondersteuning. Je mag altijd bellen.
Een traject start eens in de 8 weken. Binnen een traject is er plaats voor maximaal 6 deelnemers. Met het oog op de andere trainingen die ik geef geldt helaas; vol is vol…
Zodra er voldoende deelnemers zijn, start ik een volgend traject. Wil je op een later moment deelnemen? Neem dan contact op om te overleggen welke datum jou uitkomt.
Een traject start eens in de 8 weken. Binnen een traject is er plaats voor maximaal 6 deelnemers. Met het oog op de andere trainingen die ik geef geldt helaas; vol is vol…
Zodra er voldoende deelnemers zijn, start ik een volgend traject. Wil je op een later moment deelnemen? Neem dan contact op om te overleggen welke datum jou uitkomt.
Luister; de enige manier om af te rekenen met wat je niet meer wilt, is om actie te ondernemen richting wat je wel wilt. Daarvoor moet je weten wat jou belemmert en wat jouw blokkerende patronen zijn. Anders blijf je doen wat je deed en krijg je dus wat je kreeg.
Trajecten lopen snel vol. Als je nog een paar maanden wilt wachten, is dat prima. Zodra ik nieuwe inschrijving aan kan nemen, plaats ik nieuwe data op mijn website. Je kunt in het contactformulier aangeven dat je op de hoogte wilt worden gehouden.
Luister; de enige manier om af te rekenen met wat je niet meer wilt, is om actie te ondernemen richting wat je wel wilt.
Daarvoor moet je weten wat jou belemmert en wat jouw blokkerende patronen zijn. Anders blijf je doen wat je deed en krijg je dus wat je kreeg.
Trajecten lopen snel vol. Als je nog een paar maanden wilt wachten, is dat prima. Zodra ik nieuwe inschrijving aan kan nemen, plaats ik nieuwe data op mijn website.
Je kunt in het contactformulier aangeven dat je op de hoogte wilt worden gehouden.
Ben jij bereid om in jezelf te investeren? Klaar om te beginnen? Laten we dan eerst kennismaken.
Vul het contactformulier in. Ik bel je dan zo snel mogelijk terug.
Coach werk, werk coaching, effectief coachen, management coach, wat is executive coaching, coaching op het werk, coaching prive, persoonlijke coaching, coach persoonlijke ontwikkeling, groei coaching, werk coaching, ik weet niet wat ik wil, niet weten wat je wilt werk
Hier aan de kust. Daar zijn wij geboren. En getogen.
Ondergedompeld in Noord-Hollandse nuchterheid in een streek waar de wind altijd fris om je kop waait.
Brede duinen en beukende golven, zonnige stranden en weidse weilanden. Hier moet onze liefde voor de natuur en de elementen zijn begonnen. En de liefde voor buitensport.
De afwisseling, de uitdaging en kick van jezelf af en toe opnieuw uitvinden maakt dat wij het hele jaar door obstacle runs en trail runs lopen. Apenkooien voor volwassenen.
Het gaat over duidelijk weten wie je bent en waar je naar toe je wilt.
De weg naar je doel – welk doel dan ook – is nooit recht en strak. Daarom zijn voor ons de bochtige en hobbelige trails een geweldige metafoor voor het leven. De harmonie tussen genieten en soms gewoon doorzetten.
Na samen 40 jaar gewerkt te hebben in de zorg (en tussendoor in andere sectoren) werden de parallellen steeds duidelijker.
Veel organisaties en team moeten elke dag bergen bedwingen om resultaten te boeken.
En keer op keer constateren we dat het vaak eenvoudiger kan. Prettiger kan. En hoeveel menselijk potentieel er vaak blijft liggen. Plezier en energie sijpelt weg en mensen zien geen weg meer omhoog uit het dal. Organisaties lopen soms vast, en mensen ook.
Nadat we zowel in ons werk als in privéleven naast voornamelijk mooie zonnige dagen ook ons eigen portie stevige stormen hadden doorstaan, besloten we de overeenkomsten samen te brengen en de metafoor te gebruiken.
Daar is onze bijzondere combi van (inter)actieve trainingen en advisering uit ontstaan.
Als een Noord-Hollandse frisse wind die recht in je gezicht blaast. En je een heldere blik geeft. Altijd met respect. En liefdevol. Maar direct en duidelijk en zonder pretentie. Actief om te kunnen ervaren wat niet werkt. En wat wel. Zodat jij, jouw team of jouw organisatie er concreet mee aan de slag kunnen. Geen goeroe gedoe, maar direct toepasbaar.
Met resultaat. En met humor.
Want leren en ontwikkelen hoeft geen pijn te doen.
Zo willen wij je zo snel mogelijk onafhankelijk maken van ons. In het begin doen we het samen omdat je soms gewoon een partner nodig hebt die je op weg helpt. Iemand die je een spiegel voorhoudt.
Die persoon willen wij voor jou, je team of je organisatie zijn. Maar wij gunnen jou, je team of jouw organisatie jullie eigen veranderkracht.
Omdat wij geloven dat je dat kunt.
En omdat onze volgende run waarschijnlijk al weer voor de deur staat :-)
Natuurlijk; het kan niet altijd rozengeur en maneschijn zijn als je met anderen samenwerkt. Beetje wrijving kan geen kwaad – dat kan zelfs helpen.
Maar wat nou als het toch wel heel erg ‘schuurt’ in jouw team?
Als je te maken krijgt met druk en manipulatie, in plaats van veiligheid en vertrouwen. Of er is sprake van oordelen en agressie, waar compassie op zijn plaats is. Om nog maar niet te spreken over de suboptimale communicatie of samenwerking… Als je denkt; “het kan (moet!) in ons team beter” klik dan hier.
Om dat te veranderen, heb je meestal niet meer kennis nodig, maar wijsheid.
Wij hebben jarenlange ervaring met het boven water krijgen van de kernoorzaken die saboteren en jeukfactoren die irriteren. Plus ongelofelijk effectieve, diepgaande, onconventionele en leuke teamtrainingen om daar (eindelijk!) een positieve wending aan te geven.
Een standaard training hebben wij niet. Alsof wij voordat we je gesproken hebben al weten wat je probleem is. Laat staan dat we de oplossing weten. Wij duwen niemand door onze trechter met standaard trucjes.
Een training voor jou maken wij altijd op maat.
Zo maken we jullie een stuk wijzer! En beter als team.
Toch een idee krijgen van waar we het over gaan hebben? Thema’s die bijna in elke team voorbij komen (en dus zullen worden opgelost!) zijn:
– Eigenaarschap: ja-maar-zo-ben-ik-normaal-nooit!
– Beïnvloeding; invloed en impact door jou en óp jou;
– Win-win: ik zie, ik zie + wat een ander ook nog ziet;
– Borging: je weet hoe je nu wél zult volhouden!
– Samenwerking: slachtoffer of supermens;
– Teamdynamiek: een groep als orkest;
– Normen en waarden: waar staan wij voor?
– Doelen: waar gaan wij voor
– Actie: je loopt de deur uit en weet wat je moet doen!
Laten we met elkaar in gesprek gaan om te kijken of wij bij elkaar passen.
Natuurlijk; ingewikkelde projecten en organisatieontwikkelingen kunnen een mooie uitdaging zijn. Het is zelfs een kans om te groeien!
Maar wat nou als het extra complex wordt omdat het moeilijk is neutraal te kijken naar jouw eigen organisatie?
Hoe beter jij je organisatie denkt te kennen, hoe minder neutraal je blijkt te zijn. Misschien ben je wel ingezogen in de cultuur en de mores van het bedrijf.
Als je de kernoorzaken maar niet boven water krijgt of steeds harder duwt en het gaat alleen maar meer de verkeerde kant op is het soms goed een neutrale partij te gebruiken om jouw organisatie eens tegen het licht te houden.
Op een andere manier kijken en door prikkelende vragen te stellen worden mogelijke blinde vlekken binnen jouw organisatie in no time duidelijk.
Wij hebben ruime ervaring in de publieke sector en dienstverlening met het onder de loep nemen van processen en het anders insteken van projecten. Met groot effect. Op zowel de procesmatige projectuitkomst als op het gedrag van medewerkers.
Dat maakt dat niet alleen sneller resultaat wordt bereikt, het betekent ook dat de risico’s rondom de verandering worden voorkomen of sterk verminderd.
Hiervoor gebruiken wij de door onszelf ontwikkelde methodiek die de meest effectieve elementen uit procesoptimalisatie en coachingstechnieken combineert met de al in uw organisatie aanwezige kennis en het zo snel mogelijk overbrengen van kennis en het stimuleren van de eigen veranderkracht.
Het is ons doel zo kort mogelijk aanwezig te zijn in uw organisatie met een zo lang mogelijke effectiviteit van uw medewerkers.
Laten we om te beginnen eens kennis maken.