Ben jij een postduif?

Wie kent het niet? Beleidsdag of vergadering gehad; nieuwe opdrachten en plannen meegekregen. Heldere kaders en verwachtingen. Niets aan de hand. Tot je het moet uit leggen aan jouw mensen die niet aanwezig waren… Zeker bij de minder populaire onderwerpen – hint: steekwoorden als ‘minder geld’ of ‘minder mensen’ – zit de weerstand al snel…

Beoordeel dit:

Gezonde organisaties presteren beter

Ben jij van mening dat iedereen in jouw organisatie optimaal lekker in zijn of haar vel zit en daardoor de beste bijdrage aan de organisatie kan leveren die mogelijk is? Zo niet; zou je dat willen? Het hoeft natuurlijk geen betoog meer dat medewerkers die zich goed voelen een groot deel van die energie meenemen…

Beoordeel dit:

Waarom alleen lean tools inzetten u niet gaat helpen

Als we besloten hebben dat we gaan veranderen, dat we moeten veranderen; waar kiezen we dan voor? Grote kans dat de namen van methodieken als eerste over tafel vliegen. Methode X! Instrument Y! Een mix van beide! Kortom; tools en technieken bepalen veelal de richting van de verandering. Hoewel de intentie natuurlijk welwillend is, brengt…

Beoordeel dit:

Vertrouwen is de basis van kwaliteit

“Eerst de basis op orde!” is een niet zelden gebruikte kreet als het resultaat van ons werk niet is wat we er van hadden verwacht. De boel moet op de schop en vanaf vandaag moet alles anders. Zeggen we. Want als we eenmaal aan de slag gaan, beginnen we zelden bij de daadwerkelijke basis. Processen…

Beoordeel dit:

Jij bent de baas (over jouw rooster)!

Herken je dit? Schenk je net lekker een glas wijn in, trilt je telefoon. Of je toch wilt komen werken want de afdeling ligt vol en jouw collega heeft zich ziekgemeld. Of je staat op het punt met je vrienden uit te gaan als je wordt gebeld dat er toch een fout is gemaakt en…

Beoordeel dit:

Inzet wisseldiensten binnen de begroting een utopie?

Vraag: bent u van mening dat de manier waarop uw medewerkers worden ingeroosterd zorgt voor een minimum aan kosten? Is uw ziekteverzuim (en “grijs verzuim”) gedaald door de interventies waarin u flink heeft geïnvesteerd? En hebben software en huidige roostersystemen gezorgd voor een afname in personele kosten voor flexibel personeel? U bent vermoedelijk (nog steeds?)…

Beoordeel dit:

Nieuw perspectief op plannen van wisselende diensten

Geen gedoe meer met het regelen van flexpersoneel? Hebt u genoeg van de emailterreur om diensten te wisselen? Geen tijd meer kwijt om collega’s van andere afdelingen bereid te vinden om de diensten op uw afdeling rond te krijgen? Dan kan Deelpunt u helpen. U bent op zoek naar een roostermethode die het ziekteverzuim omlaag…

Beoordeel dit:

Is klein het nieuwe groot?

Ooit richtten we ons – letterlijk – tot de maan. De dingen waar we van droomden konden niet groot genoeg zijn; raketten, vliegtuigen voor honderden mensen en bruggen die grotere kloven konden overspannen dan onze verbeelding kon creëren. Maar dat lijkt over te zijn… Is het tijd om onze focus te verleggen? Misschien is de oorzaak wel dat…

Beoordeel dit: