👉 Dit is waar de "Andere Bril"-methode om de hoek komt kijken.
Wat is de Andere Bril?
Je kunt feedback pas écht goed geven als je eerst probeert te begrijpen hoe de ander de situatie ziet.
Stel jezelf deze vragen voordat je feedback geeft:
🔹 Heb ik gecheckt hoe de ander deze situatie beleeft?
🔹 Ken ik alle details, of vul ik dingen in vanuit mijn eigen ervaring?
🔹 Zou ik deze feedback zelf prettig vinden als de rollen waren omgedraaid?
Door deze check te doen, voorkom je dat feedback voelt als een aanval.
Een simpele oefening om de Andere Bril te gebruiken
1️⃣ Voordat je feedback geeft, stel één neutrale vraag om de ander zijn perspectief te laten delen. Bijvoorbeeld: "Kun je me vertellen hoe je dit hebt aangepakt?"
2️⃣ Luister zonder oordeel en vul niets in.
3️⃣ Pas daarna bepaal je of jouw feedback nog steeds nodig is – en hoe je het brengt.
💡 Wil je meer leren over feedback zonder weerstand?
In ons boek Feedback Zonder Weerstand gaan we hier dieper op in en krijg je concrete strategieën die je direct kunt toepassen. Klik hier voor meer info of om direct het boek te kopen!
