Nieuws

Deelpunt nieuws

Zeggenschap in de zorg is niet van de leidinggevende

Zeggenschap in de zorg is niet van de leidinggevende

Workshop communicatie voor VAR en VVAR op netwerkdag V&VN

Workshop communicatie voor VAR en VVAR op netwerkdag V&VN

Negatieve werksfeer is ongewenst gedrag dat niet is gecorrigeerd

Negatieve werksfeer is ongewenst gedrag dat niet is gecorrigeerd

Wat is Psychologische Veiligheid, Waarom is het Belangrijk, en Hoe Kun Je Het Verbeteren?

Wat is Psychologische Veiligheid, Waarom is het Belangrijk, en Hoe Kun Je Het Verbeteren?

Zeggenschap Vergroten: Laat Los en Faciliteer

Zeggenschap Vergroten: Laat Los en Faciliteer

3 Concrete Acties om Psychologische Veiligheid te Versterken

3 Concrete Acties om Psychologische Veiligheid te Versterken

Omgaan met Weerstand: Focus op de Positieve Mensen

Omgaan met Weerstand: Focus op de Positieve Mensen

Psychologische Veiligheid versterkt jouw Verpleegkundig Leiderschap

Psychologische Veiligheid versterkt jouw Verpleegkundig Leiderschap

Waarom Eerlijk Praten Jou Een Beter Verpleegkundig Leider Maakt

Waarom Eerlijk Praten Jou Een Beter Verpleegkundig Leider Maakt

Zeggenschap in de Zorg spel

Zeggenschap in de Zorg spel

2 Vragen die Jou Helpen om jouw Overvolle Inbox te Overleven

2 Vragen die Jou Helpen om jouw Overvolle Inbox te Overleven

Leiderschap en De Kracht van Eenvoud in Jouw Leven

Leiderschap en De Kracht van Eenvoud in Jouw Leven

5 Tips die Je Helpen Prioriteiten te Stellen en Meer Tijd Over te Houden

5 Tips die Je Helpen Prioriteiten te Stellen en Meer Tijd Over te Houden

5 Essentiële Tips om Beter te Luisteren en Verpleegkundig Leiderschap te Versterken

5 Essentiële Tips om Beter te Luisteren en Verpleegkundig Leiderschap te Versterken

Verpleegkundigen weten niet wat Zeggenschap in de zorg is

Verpleegkundigen weten niet wat Zeggenschap in de zorg is

We hebben ons Zeggenschap In De Zorg Spel gelanceerd!

We hebben ons Zeggenschap In De Zorg Spel gelanceerd!

Vijf Manieren om Geruchten in de Organisatie te Voorkomen

Vijf Manieren om Geruchten in de Organisatie te Voorkomen

Zeggenschap in de zorg begint bij VAR VVAR PAR?

Zeggenschap in de zorg begint bij VAR VVAR PAR?

Optimaal Leiderschap: Aannames Vermijden voor Bewezen Effectiviteit

Optimaal Leiderschap: Aannames Vermijden voor Bewezen Effectiviteit

De Kracht van Af en Toe Nee Zeggen: Versterk Je Leiderschap in de Zorg

De Kracht van Af en Toe Nee Zeggen: Versterk Je Leiderschap in de Zorg

Dé beste manier om goede medewerkers kwijt te raken!

Dé beste manier om goede medewerkers kwijt te raken!

10 missers rond beïnvloeding en communicatie die je moet omzeilen

10 missers rond beïnvloeding en communicatie die je moet omzeilen

3 redenen waarom medewerkers niet de organisatie verlaten, maar hun leidinggevende

3 redenen waarom medewerkers niet de organisatie verlaten, maar hun leidinggevende

3 tips om nooit meer aannames te doen en je zeggenschap een boost te geven

3 tips om nooit meer aannames te doen en je zeggenschap een boost te geven

Hoe verpleegkundigen hun zeggenschap versterken met Cialdini's Trucs

Hoe verpleegkundigen hun zeggenschap versterken met Cialdini's Trucs

Wat je van Einstein leren kunt over zeggenschap en invloed

Wat je van Einstein leren kunt over zeggenschap en invloed

Hoe jij leiderschap kunt versterken dankzij het Potvis Protocol

Hoe jij leiderschap kunt versterken dankzij het Potvis Protocol

Wat je van Pixar en Atari leren kunt over het belang van goede teams

Wat je van Pixar en Atari leren kunt over het belang van goede teams

Hoe persoonlijk leiderschap je kan helpen om gelukkig te zijn

Hoe persoonlijk leiderschap je kan helpen om gelukkig te zijn

Deelpunt genomineerd voor NHN Business Award 2023

Deelpunt genomineerd voor NHN Business Award 2023

Hoe je door nee te zeggen jouw zeggenschap en invloed kunt vergroten

Hoe je door nee te zeggen jouw zeggenschap en invloed kunt vergroten